
Chance@REITZ
Zukunft gestalten!
Die Geschäftsbereiche „Granit“, „Komplettmontagen“ und „Systeme“ arbeiten eng zusammen und sind auf der Suche nach Menschen, die mit Freude am Maschinenbau ihre eigene und die Zukunft des Unternehmens in die Hand nehmen wollen. Vielleicht ist das zum Beispiel Deine Chance, den Geschäftsbereich „Systeme“ bei REITZ mit aufzubauen? Das ist Deine Möglichkeit, eigene Visionen in die Realität umzusetzen. Bringe Deine individuellen Stärken ein und sei ein Teil des Erfolgs!
Unsere Chancen fördern nicht nur Dein persönliches Wachstum, sondern auch die berufliche Zufriedenheit und Erfüllung. Gemeinsam gestalten wir Zukunft. Sei dabei!

Wen wir suchen:
Eine hohe Identifikation mit Deinem Projekt motiviert Dich? Dann bist Du hier genau richtig!

Staplerfahrer (m/w/d)
Du hast deinen Staplerschein in der Tasche und willst in einem dynamischen Team durchstarten? Bei REITZ erwartet dich eine abwechslungsreiche Tätigkeit und ein wertschätzendes Arbeitsklima. Unterstütze uns mit deinem Know-how im Lager und packe gemeinsam mit uns an!

Zerspanungsmechaniker Fräsen/Drehen (m/w/d)
Du bist ein Profi im CNC-Fräsen und Drehen und suchst nach einer neuen Herausforderung? Werde Teil unseres erfolgreichen Teams bei REITZ Natursteintechnik und bringe deine Fähigkeiten in einem innovativen und familiären Umfeld ein.

Läpper (m/w/d)
Du bist handwerklich geschickt und hast Erfahrung in der Bearbeitung von Werkstücken aus Granit oder Beton? Dann bist du bei uns genau richtig! Bei REITZ kannst du deine Fähigkeiten einbringen und dich auf abwechslungsreiche Aufgaben und ein starkes Team freuen.

Mechanischer Konstrukteur (m/w/d)
Sie übernehmen Verantwortung für Konstruktionen im Feld hochpräziser Positioniersysteme und haben Spaß daran, das Beste nochmals besser zu machen. Sie sind zuständig für die mechanische Konstruktion mechatronischer Kinematiksysteme mit unterschiedlichen Antriebstechnologien.

Initiativbewerbung
Auch wenn keine passende Stelle dabei ist, darfst du dich gerne bei uns bewerben – wir sind immer auf der Suche nach Talenten. Also, gestalte deine berufliche Zukunft aktiv mit! Bewirb dich gerne bei uns und tritt der REITZ-Familie bei, wir freuen uns auf deine Initiativbewerbung!
Chance@REITZ auf einen Blick:
Ein strukturiertes Programm zum Start ist entscheidend, um Dich erfolgreich zu integrieren und Dir die bestmöglichen Startbedingungen zu bieten.
Die Vorbereitungsphase
Willkommenspaket: eine kleine Aufmerksamkeit und alle notwendigen Informationen (Arbeitszeiten etc.)
Technische Vorbereitung: Bereitstellung von Arbeitsmaterialien (Laptop, Zugangskarten, Software-Zugänge).
Mentorenprogramm: Zuweisung eines erfahrenen Mitarbeiters als Mentor
Der erste Tag
- Begrüßung und Einführung: Empfang durch das HR-Team und Vorstellung im Team
- Unternehmensrundgang: durch die Produktion und die Verwaltung mit Vorstellung der wichtigsten Räumlichkeiten und Abteilungen
- Einführung in die IT: Einrichten des Arbeitsplatzes, Einführung in die IT-Systeme und Tools
- Kennenlernen der Unternehmenskultur: Vorstellung der Geschichte unseres Familienunternehmens, unserer Geschäftsbereiche und unserer Werte
Der erste Monat
- Projektzuweisung: Einführung in erste kleinere Projekte oder Aufgaben
- Feedbackgespräche: Regelmäßige Treffen mit dem Mentor und Vorgesetzten, um den Fortschritt zu besprechen und Fragen zu klären
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Informationen über interne Schulungsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten
Die ersten 3 Monate
- Fortlaufende Schulungen: Vertiefende Schulungen zu spezifischen Aufgaben oder Projekten
- Leistungsbeurteilung: Erste informelle Leistungsbeurteilung, um Feedback zu geben und Entwicklungsziele festzulegen
- Einführung in die IT: Einrichten des Arbeitsplatzes, Einführung in die IT-Systeme und Tools
Langfristige Integration
- Mentoring: Regelmäßige Treffen mit dem Mentor zur Unterstützung und Weiterentwicklung
- Karriereplanung: Diskussionen über langfristige Karriereziele und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen.
- Feedback-Kultur: Regelmäßige Feedbackgespräche zur kontinuierlichen Verbesserung und Unterstützung.
Zusatzprogramme
Gesundheitsförderung: Zugang zu Gesundheitsprogrammen wie Fitnessstudio-Mitgliedschaften oder Gesundheitsworkshops.
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der Projektphasen, Unterstützung
in allgemeinen Fragen: vom Finden der Wohnung / des Hauses bis zur Wahl des Kindergartens, Jobbike etc.
Kultur- und Freizeitaktivitäten: Organisation von kulturellen oder Freizeitaktivitäten wie Fahrradtouren
Das Unternehmen REITZ
Das Familienunternehmen REITZ steht seit 1946 für hochpräzise Maschinen-Komponenten aus Granit für viele Produkte des täglichen Lebens her. Unsere Erfahrung uns unser Know-How erlaubt uns heute die Fertigung von Kinematik-Systemen, die durch Präzision und Zuverlässigkeit überzeugen.
Unsere Vision: ausgefeilte Systemarchitekturen, erlesene Komponenten und kürzeste Reaktionszeiten – nur das Beste für die Prozesse unserer Kunden.
